為滿足公司管理的需要，更好地選拔、任用人才，鼓勵(lì)員工自我增值，促進(jìn)管理隊(duì)伍在動(dòng)態(tài)中優(yōu)化配置，創(chuàng)新用人制度的內(nèi)在要求，特針對(duì)機(jī)加車間管理崗位實(shí)行公開競(jìng)聘。
制造部從3月19日開始報(bào)名和競(jìng)聘提案征集，經(jīng)過兩天的緊張動(dòng)員，確定了8位競(jìng)聘員工，分別是車削班組的王興元、韓建林、曹雪紅、楊瑞軍；鉆鏜班組的王玉、馬建仁、姜海龍；插齒班組的王建新。
按照競(jìng)聘規(guī)定，3月21日上午9:30準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。同時(shí)由制造部部長丁窅，副部長賈偉，車間主任樂曉東對(duì)競(jìng)聘員工的《競(jìng)聘提案》進(jìn)行評(píng)估打分。下午13:00開始面試環(huán)節(jié)。經(jīng)過了一整天的激烈角逐和評(píng)委組嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的評(píng)審。最終綜合各項(xiàng)評(píng)分，公司任命王興元為車削班組長，韓建林為班組長助理；任命馬建仁為鉆鏜班組長，姜海龍為班組長助理；任命王建新為插齒班組長；任命王玉為普機(jī)班組長。
本次競(jìng)聘因?yàn)槭堑谝淮谓M織，難免會(huì)有疏漏，公司領(lǐng)導(dǎo)也給予了改進(jìn)的建議，同時(shí)向當(dāng)選的各位班組長提出了新的工作要求，并鼓勵(lì)沒有當(dāng)選和放棄競(jìng)聘及表現(xiàn)不如意的員工繼續(xù)努力，爭(zhēng)取明年成取得好成績(jī)。
